大庆电能“三个维度”赋能保供使命

原标题：以服务纾民忧，以融合聚合力，以尊重激活力

　　大庆电能“三个维度”赋能保供使命

在广西清洁能源项目现场进行接地电阻检测。

五月风暖，检修正酣。热电一公司检修现场如火如荼，员工干劲十足。

基层是企业发展的根基，一线是能源保供的前沿。“依靠就是服务、依靠就是融入、依靠就是尊重”，大庆油田电能公司把这一价值导向贯穿党建引领、生产经营、队伍建设全过程，以服务纾民忧、以融合聚合力、以尊重激活力，把党组织政治优势转化为“为油保电、为民供热”优势，为护航油田高质量发展汇聚电能力量。

依靠就是服务，

下沉一线纾困解难

今年以来，电能公司党委坚持领导带头、机关部室先行，主动走出办公室、下沉生产保供前沿，让决策部署根植于基层急难愁盼之上，以实打实的行动践行“依靠就是服务”的初心。

“广西风电项目投产在即，急需40名专业运维人员！”随着电能公司广西钦州灵山县伯劳20万千瓦风电项目（一期）加快建设，浦北安石风电等4个项目接续落地，广西清洁能源战场急需专业人才驰援。

一线有诉求，服务有响应。公司生产运行部、新能源办公室等部门直奔广西现场，面对面倾听诉求，精准摸清岗位专业需求、人才能力标准等。针对员工普遍关心的异地薪资待遇、住宿安置等情况，公司联动人力资源部、财务资产部，细化完善异地薪酬标准、后勤保障、生活安置等配套政策，从根源消除员工的顾虑。目前，首批10名资质完备、技术过硬的骨干已奔赴广西项目一线，另有40名专业人员加紧培训，随时奔赴现场。

依靠就是融入，

上下联动共同攻坚

思想同心、行动同步，电能公司着力破除本部与基层边界，推动机关职能部室与一线班组深度相融，结成攻坚共同体，让“依靠就是融入”落地生根、见行见效。

4月12日，星火光伏电站运维管理质量提升协调会如期召开。面对变压器高温、MC4插头破损、组件拉筋松动、电缆桥架倾斜等现场隐患，机关部门立足全局、精通政策，基层班组熟稔工况、实操落地，双方经过深度研讨，快速形成一套科学完备、闭环可落地的整改提升方案。

“偏远站点通勤不便，班车频次能不能优化？”供电公司春检动员会上，干部员工坦诚交流、直言诉求，梳理出设备老化、通勤保障、生活配套等16项突出问题，全部建立台账、闭环整改。同时，生产、安全部门主动为基层减负，简化作业审批、合并精简台账，让一线员工在深度融入中凝聚起春检保电合力。

依靠就是尊重，

激活基层内生动力

电能公司党委用心搭建干事创业舞台，让实干者有荣誉、有为者有地位、创新者有归属，充分释放基层干事创业、创新创效的内生动力。

热电一公司电控检修部武海玉班组建之初，队伍学历基础偏弱。公司充分尊重员工首创精神，大力扶持岗位技改、一线创新，以员工姓名命名的“长江垫轴器”“小崔布袋”“利军挡板”等微创新成果，让基层的每一份坚守与创造都被认可被看见。

组织的尊重、价值的认同，都化作武海玉班攻坚的动力。班组独创“塑料袋集气+洗衣液涂抹+肥皂水测漏”联合检测法，彻底根治设备长期顽疾，为企业节约维修费用30余万元。班组成员远赴土耳其泽塔斯电站开展技术服务，攻克技术难题，赢得外方高度赞誉，让“大庆电能”品牌享誉海外。这些都生动诠释了“依靠就是尊重”带来的队伍活力与电能品牌实力。

记者：朱丽杰 文 通讯员：杨笑宇 摄