物资公司财务系统青干素养提升培训班圆满举办

为深入践行油田财务部“三个一、六个坚持”文化理念，扎实推进财务系统青年人才队伍建设，助力青年骨干成长成才，3月4日至11日，物资公司举办财务系统青干素养提升培训班，来自财务资产部、财务核算中心的32名85后青年骨干参加培训。本次培训紧贴青年成长需求，围绕专业知识、能力素质、党性教育、纪律作风四大板块精心设置课程，通过“理论+实操”“课堂+拓展”等方式，有效帮助青年补短板、强弱项、提能力。

突出政治引领，筑牢青年思想根基。政治上的清醒源于理论上的坚定。培训将政治引领贯穿始终，通过线上专题学习中央八项规定精神、党史、大庆精神（铁人精神），引导青年骨干在深学细悟中不断提高政治站位，在知行合一中强化纪律意识和规矩意识。针对财务岗位的特殊敏感性，专门开设保密警示教育课，选取典型泄密案例进行深度剖析，警示青年时刻绷紧保密之弦，严守财务敏感信息，筑牢合规思想防线。

聚焦专业赋能，助力青年成长成才。培训突出“实战、实用、实效”。公司内训师杨一宁深入浅出地讲授了大集中ERP基本理论与实操，并对财务查询的实操方法进行手把手教学，课程内容紧贴日常业务应用，不仅让参训学员大呼“解渴”，更吸引了未参训的其他财务人员主动前来旁听，现场座无虚席、学习氛围浓厚，充分彰显了课程的吸引力与含金量。同时开设AI智能办公、智能公文工坊、全脑表达、职场商务礼仪、压力管理等课程，通过实战演练强化沟通表达、规范职业形象、调适职场心态，全面提升青年骨干综合履职能力，以过硬本领应对岗位新挑战。

强化团队共建，凝聚青年奋进合力。开班首日，一场别开生面的室内拓展——团队共创体验式培训，迅速拉近了学员距离。全体学员在互动协作中增进了解、凝聚共识，在交流分享中取长补短、共同进步。为进一步打破部门壁垒，培训将学员划分为5个学习小组，组内研讨、组间竞赛贯穿全过程。从课堂上的头脑风暴到小组汇报的精心打磨，比学赶超的氛围浓厚，团队凝聚力在潜移默化中不断增强，为高强度学习注入了温暖而持久的动力。  

成果检阅再启程，殷切寄语向未来。结业仪式上，各小组依次汇报了学习成果。公司总会计师在讲话中勉励青年，要主动接受新鲜事物、拥抱技术变革，持续深化智能工具应用，以技防提升管理水平；要充分发挥主观能动性，坚持学用结合，不断提升工作效率；要牢记服务宗旨，保持热情耐心，以优质高效核算服务树立财务队伍良好形象。

参训青年纷纷表示，此次培训既是一次能力的充电，更是一次思想的赋能，将立足岗位、苦练本领、担当作为，以青春之我、奋斗之我，为公司高质量发展贡献财务青年智慧与力量，赓续财务核算中心模范集体荣光。

物资公司财务资产部