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为加快培育高素质数字化青年人才，近日，采气分公司数字化运维中心依托“红·蓝双师带徒”机制，为“90后”青年骨干精准配备党建导师和技术导师，推动党建引领与技能培养深度融合，为数字化转型提供了坚强的人才支撑。 育人先铸魂。由支部书记担任“红师”，重点带思想、带作风，通过“理论+传承+关怀”三维发力，筑牢青年思想根基，持续加强思想政治教育，及时解决其思想困惑与工作压力，确保青年员工政治坚定、作风过硬。室主任担任“蓝师”带技术、带项目，通过“靶向教学+实战历练+成果转化”全链条培养，推动青年从“懂技术”向“能攻坚”转变。 “红蓝”协同、双向发力，该中心通过“双师带徒”模式，让青年思想引领有方向、技能提升有路径、成长发展有平台，为企业高质量发展注入了源源不断的青春动能。 通讯员：黄琦 扫一扫，手机打开浏览
关键词：人才
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