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在龙凤区黎明街道惠民社区，党建引领基层治理的成效，就体现在居民日常的获得感里。自2022年8月社区党委成立以来，带领全部党员在7个网格间织密服务网，社区先后获得黑龙江省“5个100”优秀志愿服务社区、新时代文明实践省级示范站等多项荣誉，用实实在在的行动，让“惠民”二字从社区名字化作居民看得见、摸得着的幸福。 多元共治激活基层治理“一池春水” “以前社区的事是干部的事，现在是大家的事。”这是惠民社区居民对治理变革的直观感受。社区党委创新构建“党建引领+多元参与”治理体系，以“我与社区同办公”为载体，挖掘老党员、居民代表、专业人才及驻区单位资源，组建起46名居民骨干、8家企事业单位参与的“共治联盟”，形成“工作同办、难题齐解”的生动格局。 针对辖区高龄老人占比达31%的特点，社区打破“坐等上门”模式，推行“移动办公进小区”服务。每周固定2天，网格员、医护人员、维修师傅组成流动服务队，深入居民区开展血压测量、水电维修等12项服务。2024年以来，已服务居民1300余人次，为行动不便老人代办事项472件。同步建立的“接需即办”机制，通过网格微信群、社区热线收集诉求，实现“15分钟响应、24小时办结”，成功解决96件紧急问题，群众满意度高达98%。 “阳光议事厅”与“马扎服务队”双平台的搭建，让民主议事触角延伸到每个角落。23场专题议事会敲定小区门禁改造等8项重大事项，46次“树荫下的议事会”化解53个民生小难题。 “一老一小”托起稳稳的幸福 走进860平方米的社区功能区，这里不仅是“党员活动室”，更是“一老一小”的幸福家园。“书法雅墨轩”32名爱好者的87幅作品中，多幅斩获市级奖项；“趣味手工坊”48期课程产出的200余件手工艺品，义卖筹款5000元精准帮扶困难家庭，形成“创作+公益”的良性循环。 “积分超市”的红账本上，1.2万积分记录着156名志愿者的奉献足迹。从32人到156人，这支队伍用服务兑换积分、用积分传递善意，1.8万元物资兑换的不仅是生活用品，更是社区自治的内生动力。 2025年全新打造的“银龄幸福圈”，让养老服务更有温度。首站红邻服务站日均接待老人80余人次，众筹5000元建成的第二站新增修鞋、修车等服务，累计服务1200余次。“时间银行”里存储的1800小时服务时长，见证着低龄助高龄的互助温情；268份独居老人健康档案与4次上门体检，切实提升了老年群体获得感与幸福感。 党建根基筑牢战斗堡垒 “把支部建在网格上，把服务送到家门口。”社区党委重组7个网格为4个党组织，13名专职网格员全部是党员，构建起“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”的四级体系。89条诉求76条办结，设立12个“党员责任区”，组织36名党员认领绿化、巡查等岗，实现“小事不出楼栋，大事不出网格”的治理循环。 8名社区工作者全员持证上岗的背后，是“头雁领航”工程的深耕。党委书记带队走访300余户，梳理42项需求清单，12次“线上+线下”培训锤炼硬本领。 “红色惠民”品牌下，两个党支部各展所长。15场“邻里节”活动拉近心的距离，“爱心帮扶库”为47户困难家庭送去暖意。“七一”红色故事会、“十一”国旗合影等活动吸引2000余人参与，与3家驻区单位共建完成的72个“微心愿”，让党旗在基层一线高高飘扬。 从治理创新到民生服务，从队伍建设到品牌打造，惠民社区党委用行动证明，扎根群众才能枝繁叶茂，服务群众方能凝聚人心。 记者：徐卫 扫一扫，手机打开浏览
关键词：龙凤区
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