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大庆市直机关工委:“争当排头兵”没有局外人


http://www.dqdaily.com   责任编辑:崔镜涵  
添加日期: 2018-05-25

  原标题:市直机关工委以市委巡察组进驻为契机,下大力气整改机关党建中存在的问题,推动机关各级党组织凝聚干事创业合力

      争当排头兵没有局外人

  4月27日,一场市直机关工委牵头组织、为“争当排头兵”积蓄理论储备的“机关职工学习贯彻党的十九大知识决赛”落下帷幕。今后几个月,机关工委还将以整顿机关作风优化营商环境为载体,围绕“争当排头兵”开展一系列创先争优活动。

  “争当排头兵没有局外人”,机关工委作为市委派出机构,在全市工作大局中承担着重要职责,抓好市直机关党建工作具有重要意义。

  近年来,机关工委带领市直机关各级党组织以“服务中心、建设队伍”为核心任务,坚持抓政治学习、抓服务作风、抓基础建设、抓典型带动,较好地完成了各时期机关党建工作任务,并取得显著成效,对推动全市转型发展做出了重要贡献。

  尤其党的十九大以来,面对新时代机关党建工作的新任务新要求,机关工委进一步加强了对党建工作的监督检查和综合考评,而且去年10月份以来,又以市委第四巡察组进驻为契机,对机关基层党建存在的问题查深改实,再次推动了全市机关党建水平的提升。

  将整改作为重要政治任务,以党的十九大精神和新党章作为整改原则,按照时间节点从严从速推进

  市委第四巡察组对机关工委进行巡察后,在2018年1月5日召开反馈会议,对机关工委的工作做出充分肯定,并提出了6个方面问题。

  巡察组还要求机关工委,“要在反馈之日起,10日内向巡察组报整改方案,两个月内将工委整改情况报告、工委主要负责人组织落实情况报告报送市委巡察办……”

  从机关工委的属性和职权看,巡察组对机关工委进行巡察,实际上是以点带面,也是对机关工委所属85个机关党委、党总支、直属党支部的整体巡察,所以做出的肯定是对市直机关队伍的肯定,提出问题也是对市直机关队伍提出的问题。

  为此,机关工委常务副书记伊文琦表态发言:把整改落实当作一次优化政治生态的机会,一次加强党性锻炼的机会,一次改进工作作风的机会,一次检验工作成效的机会,以十九大精神和新党章作为整改原则,不折不扣地落实好各项整改任务。

  此时,正值总结2017年工作得失、谋划2018年工作重点之际,机关工委从政治大局考虑,决定将2018年作为整改落实年,将反馈问题、整改落实作为“一号工程”,要求85个机关基层党组织,严格按照巡察组规定的时间节点推进落实。

  令出如山,从严从速整改落实开始了——

  1月6日是周六,机关工委班子放弃休息,接连四五天,带领各科室加班加点,对6个方面问题进行研究、讨论、梳理,数易其稿,形成整改方案和问题台账初稿。

  1月12日,机关工委召开扩大会议,就方案和台账进行讨论,征求修改意见。会议要求,全体人员要敢于担当,不忘初心,积极行动,全力以赴做好问题整改。

  1月15日,整改方案正式呈送巡察组。方案针对6个方面问题,梳理出40个具体问题,每一个问题都分别明确了整改措施、责任领导、牵头科室和整改时限。

  1月22日,巡察组对方案提出反馈意见,机关工委召开党员干部大会,要求牵头科室对每个问题再制定整改方案,明确整改的步骤和时限,立行立改问题本月底前必须整改完毕。

  在此基础上,1月24日,机关工委发挥牵头带动作用,将反馈意见原汁原味地转发给市直机关85个基层党组织,并要求对存在的共性问题进行自查和整改,同时对机关工委巡察问题整改工作进行监督。

  至此,市直机关85个基层党委、党总支、直属党支部落实巡察组反馈意见,全都动了起来。

  “走在前,做表率”,立行立改问题一周内整改完毕,其余问题见到效果,凝聚起“争当排头兵”的磅礴力量

  6方面40个具体问题,对市直机关一万余名干部职工来说,无疑是一场“大考”,尤其是有15个立行立改问题,要在短短七八天内见到效果。

  “大考”见党性。机关工委近30人牵头带头,基层党组织积极行动,同心戮力——

  针对“党课没有做到每季度一次,且缺少书面讲稿”问题,机关工委党支部副书记姜洪涛告诉记者,2018年计划党课6次,由班子成员讲,现场影音和书面讲稿等资料由支部学习委员组织存档。3月末,机关工委就组织了一场“国家安全形势教育”的党课,除机关工委外,还邀请了市人社局、市财政局和市市场监督管理局3个党支部参加,效果非常好。

  针对党建基础资料管理薄弱问题。机关工委专门腾出一间办公室作为档案室,以科室为单位,各类档案摆放得规规矩矩。“我们不仅补齐了资料,还完善了档案管理制度,对存档内容、时限、责任人都进行了明确,做到应存尽存,规范管理。”机关工委办公室主任张兆明说。

  针对“党建工作标准不高,没有做到‘走在前,做表率’”问题,市直机关党组织持续开展理论学习,机关工委作为牵头部门,加强与机关部门党组织的联动,动员带领广大党员干部争当排头兵,刚刚过去的4月份,还特别组织了一次“十九大精神知识竞赛”活动,为全市党员干部“争当排头兵”积蓄理论储备。

  就在40个具体问题得到整改落实的同时,其他党建工作也在开展着,提升着——

  机关直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。会议提出,做好机关基层党建工作,要在突出政治建设上下功夫,要在围绕“三基”工作抓规范上下功夫,要在围绕作风整顿抓整改上下功夫,要在围绕“两个责任”抓落实上下功夫,要在围绕转型发展抓服务上下功夫。

  机关部门党建工作和党组织年度工作考评。5人考评组历时48天,对基层党组织进行了全面考核,查找出7类共性问题,提出创新工作模式、健全工作目标机制、设置激励机制等9条意见建议。

  机关干部队伍思想作风状况的调查报告。历时两个多月,对机关干部队伍思想作风进行调查摸底,既看清了队伍的主流,受到了鼓舞,增强了信心,又看清了问题,引起了警觉,明确了工作努力方向……

  整改的过程就是适应新形势新任务新要求的过程,就是提升党建科学化水平的过程,就是推进大庆转型发展的过程

  按照巡察组要求时限,3月10日,工委将组织落实整改工作的情况报告,报送市委巡察办。

  工委主要负责同志在报告中说,收到巡察组反馈意见后,思想上产生很大震动,第一时间组织班子成员反复研读,力争把握精神实质,同时向上请示汇报,得到了上级领导的指导和支持,期间还特别召开了一次民主生活会,进一步统一思想认识。

  为迅速推进整改,机关工委成立巡察整改工作领导小组,确定整改责任机构,与基层党组织形成上下联动的工作机制。在整改过程中,工委主要负责同志在关键环节亲自部署、亲自上手、亲自协调、亲自督办,在40个整改问题中,亲自负责的就有27个。

  机关工委整改落实情况,也在两天后送报市巡查办。汇报重点是实打实、硬碰硬、真抓真改、严抓严改的做法、成效和反思,同时指出,为继续抓好巡察整改工作,严防已经整改完成的问题反弹回潮,将及时组织“回头看”。

  现在“回头看”,整改落实的过程就是适应新形势新任务新要求的过程,提升党建科学化水平的过程。这是因为,不仅问题得到有效了整改,一些制度机制问题也得到了不同程度的解决。

  比如,机关工委原有的工作制度和管理办法,新增加和修订完善了16项。

  比如,为补齐机关基层党建工作的短板,出台了《关于进一步推进机关基层党组织“三基”建设的实施意见》。

  再比如,为贯彻落实省直机关党建工作会议精神,强化全市机关党建责任制落实,提高党建工作质量,机关工委制定了《机关党建工作“三级四岗”责任清单》……

  即将开展的机关党建工作,也已经排上日程:机关党建调研和“三基”建设督导工作,“争当排头兵”演讲比赛,创建“三基”示范党支部,机关职工技能大赛,“争当排头兵”评选活动……

  “有些长线工作永远在路上”,机关工委表示,今后将一如既往抓住“服务中心、建设队伍”核心任务,动员机关党组织和广大党员干部职工齐心协力,发挥好先锋和堡垒作用,为大庆“争当排头兵”贡献新的力量。

  新闻中心记者 李东泽