大庆油田离退休系统，坚持“责任、亲情、奉献、和谐”理念，全面建设体现时代精神、具有油田离退休工作特色的“孝心文化”——

油田儿女孝心温暖“夕阳”

        大庆网讯（记者 万钧）大庆油田系统将全面开展“孝心文化”建设。通过强化管理服务、创建标准化活动室、开展多种文体活动等办法，大庆油田离退休工作者，要用儿女般的孝心，为离退休老同志提供最贴心细致的服务。这是记者在5月9日召开的大庆油田2008年离退休工作会议暨孝心文化建设启动仪式上了解到的。

　　大庆油田有限责任公司老干部处处长马庆增，回顾过去一年工作时说，大庆油田离退休工作人员上下同心、干群同力、真心负责、务实工作，圆满完成了各项工作任务。

　　2007年，大庆油田离退休系统组织了乒乓球等12项体育比赛、65场广场文化和专场文艺演出。尤其是举办了大庆油田开发建设以来规模最大、项目最全、反响最好的“大庆油田第五届离退休职工运动会”。油田去年投资1660万元，新建了5个活动室，维修、改建了36个活动室，新增室内、室外活动面积1300多平方米。同时，老年大学在校学员达5330多人，使老同志老有所学，陶冶了情操。

　　2008年，大庆油田将提炼精神文化、规范制度文化、推进行为文化，全面建设体现时代精神、具有油田离退休工作特色的“孝心文化”。今年，将是大庆油田的“孝心文化基础年”。

　　离退休系统将做好“三篇文章”，开展16项活动。

　　三篇文章的第一篇是“孝心·责任”。油田离退休工作者，要树立起“用爱相处、用心服务”的理念，将责任内化于心，外化于行。他们将开展“学普创”活动。通过参观学习先进单位、举办学习班等方式，加强职业素养和服务技能，全面提升服务工作基础。

　　同时，开展“强素质、树形象”岗位练兵活动，提升工作人员服务技能；设立老干部处领导接待日，把每月的5日、15日、25日8时至11时，定为老干部处领导接待日，拓宽了与老同志的沟通渠道；继续推广“四勤、五心、五必到”制度，做到进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心。

　　第二篇文章是“孝心·感动”。油田广大离退休工作者，将开展“孝心温暖夕阳”活动，与本单位特困离退休职工结成“温暖家庭”帮扶对子，坚持常常进家门、解难事。

　　开展“孝心·感动”活动。生日时送祝福，发放“孝心温暖夕阳联系卡”。这张写有姓名、住址、常见病、血型、子女电话、退管中心电话等内容的联系卡，将成为老同志的“护身符”。 

　　今年，还将开展十大孝心服务明星、百名孝心工作者的评选，举办“感动自我”书画摄影展，举办孝心永恒颁奖典礼，把活动一步步推进。

　　第三篇文章是“孝心·创新”。通过创建孝心文化论坛、编写孝心文化故事集、建设孝心文化示范点、制作企业文化手册、开辟孝心文化专栏等办法，使孝心文化深入人心，提升离退休工作的美誉度。

　　为配合孝心文化建设，离退休系统的《管理服务考核办法》、《创建标准化活动室实施方案》、《信息化建设和统计工作考核办法》等全部出台，以夯实基础工作，来提高管理服务水平。

　　中油集团老干部局、大庆市委和大庆油田有限责任公司的有关领导，参加了本次大会。大庆油田有限责任公司(大庆石油管理局)党委常务副书记姜万春在会上发表了讲话，他说，做好离退休工作，为63000多名离退休人员服好务，是确保原油4000万吨争稳产战略任务顺利实现的重要条件。离退休工作者,始终战斗在构建和谐油田的前沿，大家要充分认识到自己工作的重要性，要增强政治责任感和历史使命感。尽可能为离退休老同志解决一些实际问题，把企业的发展成果惠及到离退休职工。

　　他要求努力提升离退休管理服务工作整体水平，通过人性化、亲情化服务，促进管理上水平，实现“无缺陷服务”和“无漏洞管理”，把老同志的事情办好，办实。