员工的大事小情都在我们心里 

　　

刘景荣 1989年毕业于大庆石油学校钻井专业，大庆石油学院企业管理专业学士，2007年任井下作业分公司作业三大队大队长。赵龙 摄

 
　　主持人：员工是企业的根基，员工的切身利益、衣食冷暖是企业最大的牵挂。那么，井下作业分公司作业三大队在改善员工生活、工作环境上做了哪些？取得了什么效果？本报特约作业三大队大队长刘景荣作客新闻会客厅，为读者解答。

　　给员工创造更好的工作环境

　　刘景荣：2007年，我们实施了锅炉房热泵技术改造项目，不但实现了节能环保，还使员工的工作和生活环境得到了极大改善。

　　以前，我们采用烧渣油供热，费用高，排放的二氧化碳等有害气体也对环境造成了不良影响。而且，锅炉供热危险系数高，锅炉房的卫生条件差，设备维修、检修难度大，员工的安全压力大，工作环境也亟待改善。热泵技改项目实施后，居民区的供热效果好了，员工的劳动强度减低了，以往脏、乱的工作环境得到彻底改善，节能减排效果显著不说，还节约了一笔可观的费用。今年，我们还将与施工方联系，解决好锅炉房噪音的问题。

　　千方百计提升员工生活质量

　　刘景荣：我们通过食堂改造、开辟生产车辆专用通道等一系列举措，提升了员工的生活质量。

　　我们通过重新制定食堂的伙食标准，降低了员工就餐费用。并改造了后灶，在饭菜质量上求精、样式上求新，实现了营养配餐，确保员工吃得饱、吃得好。过去，厂区内车辆出行只能走一条路，存在安全隐患，产生的噪音影响了居民的生活。为此，我们特别开辟了一条生产车辆专用通道，将生产车辆和办公车辆分流，使员工的生活环境变得安全、安静了。

　　让员工享受“和谐大院”的愉悦

　　刘景荣：我们努力构建“和谐大院”，在改善人居环境、丰富员工业余文化生活等方面做了很多工作。

　　2007年，我们实施了家属楼暖气线路、露天篮球场地改造等项目，举办了拔河比赛、羽毛球赛、篮球赛等文体活动，不仅使大队的人居环境得到很大的改观，也使员工的业余生活更加丰富了。我们还把员工关心的问题放在心上。员工家属区距杏南六小有两公里的距离，很多员工都对孩子的安全问题牵肠挂肚，我们就每天早、中、晚派专车、专人接送学生，解除了员工的后顾之忧。