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让胡路区旭园街道党工委关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改情况报告

2019-12-03 10:26:44    来源:让胡路区政府网    编辑:刘海涛

  按照区委巡察工作统一部署,区委第一巡察组于2019年4月8日至4月25日,对旭园街道党工委开展了常规巡察。9月4日,巡察组向旭园街道党工委反馈了巡察中发现的突出问题,并提出整改意见。针对巡察组反馈的问题,旭园街道党工委高度重视,立即行动,抓好整改。截止目前,6个方面的15个问题已全部整改完毕,并长期坚持;建立制度1项,完善制度4项。

  现将整改情况汇报如下:

  一、党的政治建设能力需提升

  1.关于“党组织核心作用需进一步发挥”问题的整改情况。一是针对党建制度不完善的问题,党工委逐步健全并完善了各项制度,同时引导基层党组织认真落实民主集中、发展党员、组织生活、党员教育培训、党内关怀、党务公开等各项制度,在制度的落实中提升基层党组织严细认真的态度,在认真落实的过程中体会党建制度的严肃性。二是针对党工委议事制度不到位的问题,街道党工委认真整改,明确了党工委会议、党政联席会议、班子会议、主任办公会议的决策事项。落实了“三重一大”集体决策问题。三是针对党组织升级角色转变不及时问题,加强对2个基层党委和4个基层总支的指导工作,通过强素质、强能力,提升党务工作者的工作水准,让他们的工作开展起来顺畅,组织起来有序。四是针对“两新”组织活动少的问题,引导他们与社区党组织沟通联合,并意识到党建活动的重要性。在今年的“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,三元医药公司组织辖区900多名百姓进行徒步行,并开展了义诊活动。辖区闽南商会的企业和友谊医院,为辖区百姓发放了免费体检卡。两新组织的主题党日活动与百姓的生活紧紧结合在一起。此问题已整改完成,并长期坚持。

  2.关于“党内政治生活质量需再提高”问题的整改情况。一是针对民主生活会发言提纲没特色问题,街道党工委调整工作思路,要求班子成员在日常工作中注重分管一路材料的整理和撰写,在今年的党工委班子问题检视专题会和对照党章党规找差距专题会上,所有班子成员都做到了围绕主题撰写发言提纲,党工委严格把关,做到分析不透不过、照抄照搬不过、没有自己的思路不过。二是针对谈心谈话没有记录问题,街道党工委及时整改,由专门负责纪检工作的干事做好谈心谈话记录,截止目前,谈话提醒9次,个别交流谈话38次。班子成员之间经常交流思想,做到了坦诚相待,共同提升。三是针对组织生活会不严肃问题,各基层党组织严格按着要求落实组织生活程序和落实“三会一课”制度,记好民情日记、做好党建写实,做过的工作,做好日常积累,不搞突击整理。此问题已整改完成,并长期坚持。

  3.关于“党务基础知识学习培训有欠缺”问题的整改情况。一是针对党的知识学习不够问题,街道党工委通过集中学习、个别辅导,分别培训了《党章》,《支部工作条例》《党员教育管理条例》,并对重点内容进行测试,以多种方法督促基层党组织成员加快对党务基础知识的理解和应用。二是针对党建资料缺失的问题,党工委教育基层注重必要材料的搜集与整理,比如党组织换届的材料、主题教育的材料等,养成良好的整理习惯,加强档案管理的意识。三是针对教育计划未制定的问题,街道党工委及时制定2019年党建工作计划,把教育内容提前规划好,街道层面全年完成党务培训29课时,组织党务知识考试2次,逐渐消除业务短板,提升业务工作能力。实施了挂职锻炼计划。凡是新加入社区的工作人员,畅通到街道挂职锻炼渠道,全面了解工作流程,体验工作方式,探索工作方法,激发工作热情。此问题已整改完成,并长期坚持。

  4.关于“扫黑除恶专项斗争还需深入”问题的整改情况。一是上级部署传达到位。街道党工委会议层层落实扫黑除恶专项斗争工作责任,研究工作部署情况。并在党工委(扩大)会议上对专项斗争工作进行传达贯彻,研究部署。二是工作人员培训到位。分管领导为基层专门培训5次。组织街道干部职工112人参加扫黑除恶应知应会基础知识测试,主动强化工作人员对扫黑除恶专项斗争的认识程度。三是基层业务指导到位。指导完善部分社区的内业资料,通过典型示范引领基层的认真程度,指导各单位结合本辖区工作实际制定切实可行的行动方案。四是辖区广泛宣传到位。在街道原有广泛宣传的背景下,延伸宣传触角,利用新媒体形式进行拓展宣传。此问题已整改完成,并长期坚持。

  二、党的思想建设需再强化

  5.关于“思想建设意识需加强”问题的整改情况。针对理论学习不够的问题,街道党工委深入研究,主要从三个方面努力:一是固化学习内容。坚持理论学习中心组学习制度,每月学习1次。把学《纲要》、学《摘编》、学上级讲话精神、学十九大精神、学十九届四中会精神等作为重要内容,把学法规、学政策作为主要内容,把学业务学技能作为必要内容,从各个层面体现学习的重要性。二是活化学习方式。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,通过领导班子带头领学、普通党员集中跟学、老弱党员音频听学、外地流动党员自学、网学等方式,做到学习全覆盖无死角。三是同化学习效果。以党支部为单位,通过“三会一课”、主题党日、百姓宣讲、交流分享等形式,强化对党员群众的引领。此问题已整改完成,并长期坚持。

  6.关于“意识形态工作落实不够到位”问题的整改情况。一是注重整章建制。街道成立了意识形态工作领导小组。党工委会议专门列议题研究意识形态工作3次。二是注重理论学习。街道党工委理论中心组集中学习意识形态内容3次。各基层党组织通过支部学习《党章》、《支部条例》、十九届四中全会精神等,增强党员干部 “四个意识”。三是注重阵地建设。以“百姓宣讲团”为载体,以主题党日为平台,设计居民党员群众喜闻乐见的专题党课,《传统文化里的家庭美德》、《意识形态渗透就在你我身边》、《中国人你要自信》,引领百姓爱家爱党爱国。四是注重网络舆情。积极做好网信、网评工作, 组建并调整了旭园街道核心网评员和基础网评员队伍,组建了党外网络评论员队伍。截止目前,组织开展网评活动80余次,评论34次共计950余条。五是注重工作标准。加强对负责意识形态工作人员的培训和指导,提升他们做好工作的能力和水准。此问题已整改完成,并长期坚持。

  三、党的组织建设规范程度需加强

  7.关于“党的基层组织建设有薄弱环节”问题的整改情况。一是支部建设做严。严格按照组织程序,按时做好机关党支部换届工作。建立健全机关党支部组织机构,明确了书记、副书记以及委员的职责。新的班子搭建起来之后,作用发挥良好,全年召开党员大会9次,支委会12次,机关支部“三会一课”落到实处。二是基础党建做实。党工委指导基层党组织制定好年度党建工作计划,并每半年听取一次党建工作汇报,研究党建工作方向,以制度规范行为,以交流取长补短。三是学习研讨做真。以“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论为契机,各基层党组织组织党员集中研讨,在研讨中相互提升。同时党工委组织街道、社区党员干部分享《榜样4》的心得体会,在身边人当中树立标兵和榜样,以此激励党员职工的干事创业的热情。四是能力水平做优。通过教育引导、谈心谈话等多种方式,不断提高基层党组织书记及班子成员的能力;通过对社区书记及党务工作人员党务知识的培训考试,强化了基层党组织负责人的业务能力。此问题已整改完成,并长期坚持。

  8.关于“发展党员工作抓的不够细”问题的整改情况。一是培养积极分子。针对积极分子储备少的实际,年初以来,党工委加大对年轻员工的思想政治工作,有意识地提升积极分子的年轻化和知识化,共发展积极分子9名,充实了积极分子的后备力量。二是开展谈心谈话。今年以来,街道党工委关注每一名积极分子的思想动态,在发展党员之前,与每一名积极分子交流思想,对于符合标准的积极发展,反之继续培养。三是严格发展流程。严格按照《党章》和《发展党员细则》的规定,在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求,成熟一个发展一个。四是开展专项整治。7月份党工委结合街道实际情况制定了发展党员工作方案,并对2017年以来发展的党员档案进行了全面清查;按照《发展党员细则》要求,对街道内发展的党员逐条进行了全面检查,并将存在的问题梳理后通知到党员本人,进行了整改。此问题已整改完成,并长期坚持。

  四、党的作风建设还有差距

  9.关于“干部队伍担当作为的劲头不足”问题的整改情况。一是做好思想引领。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强对职工的分类指导,在学习理论的过程中,引领老同志发挥经验能力优势,引领年轻同志发挥挑战能力优势,引领中坚力量发挥突破能力优势,街道社区党员干部的政治站位有所提高,思想观念有所转变,提升了职工干事创业担当作为的精气神。二是做好能力提升。通过集中教育、业务学习、岗位练兵等方式,强化干部干事的能力、指导干部工作的方法。三是做好职责分配。党工委多次下基层调研,了解队伍状况,分析现有人员的特点,根据每个人的优势和特点,指导基层把适合的人安排到适当的岗位,实现优势互补。同时对于街道的业务进行清晰梳理,让职工清楚机构改革之后的变化,从老观念、老套路中迅速转身,以适应新的发展形势和要求。在工作中找准位置,在历练中感悟成长。此问题已整改完成,并长期坚持。

  10.关于“善于钻研能力不够强”问题的整改情况。一是大兴学习之风。通过学习强国积分比赛、专业知识技能比赛、各种培训之后测试比赛,在单位营造良好的学习风气,把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种生活方式,做到学以益智、学以励志、学以立德、学以修身。二是大兴培训之风。按照“干什么学什么、缺什么学什么”原则,开展退役军人、社区建设、高龄、武装、低保、计生、就业、残联、热费救助、地名、网信、民族宗教及党建等各类业务培训29次。三是大兴指导之风。通过领导班子“走流程”,积极鼓励班子成员和机关工作人员经常下基层,对基层工作多指导少指挥,多引领少命令,多解决问题。截至目前,所有领导班子共下基层191次,直接面对解决百姓的问题21件,百姓的反应良好。此问题已整改完成,并长期坚持。

  五、党的纪律建设抓得不紧

  11.关于“执行工作纪律规定不够严格”问题的整改情况。一是严格请销假制度。完善了职工上下班签到手续,出台了《旭园街道请销假工作制度》,职工外出必须进行登记,对于请假人员,街道定期公示请假次数。二是严格公务用车使用管理。完善街道公务车辆使用程序,制作《公务用车出行审批单》,办理公务用车加油卡,安排专人负责管理。三是严格队伍日常管理。对于严重违反劳动纪律的人员,及时在街道全体职工大会上通报批评,街道纪工委对其进行谈话提醒。同时,对于经常性违反劳动纪律的何3人,经班子会研究予以劝退开除处理。对于辖区违反党纪的2名居民党员,经过所在党支部大会表决,分别给予党内警告和开除党籍处分并报区纪委备案。此问题已整改完成,并长期坚持。

  六、党风廉政建设工作落实不够到位

  12.关于“监督责任抓得不够牢”问题的整改情况。一是树立监督意识。做实日常监督,做细专职监督,织密织牢街道监督网。将日常监督与专项监督有机融合,提高监督实效。二是用好谈话提醒。通过个别谈话提醒、集中警示教育等方式,让街道社区干部知敬畏、守底线,意识到工作履职尽责与遵守法律法规的关系,工作态度积极与遵守党纪党规的关系。努力培养一支为民服务解难题、干事创业敢担当、作风硬朗能力强的干部队伍。三是优化风险防控。梳排风险点,制定、优化、完善各项制度,研究制定了《旭园街道办事处窗口人员行为规范细则(试行)》《旭园街道党工委、办事处工作规定(试行)》《旭园街道办事处工作人员考勤与请销假管理暂行办法(试行)》《旭园街道办事财务管理制度(试行)》等。此问题已整改完成,并长期坚持。

  13.关于“党风廉政建设制度落实不到位”问题的整改情况。一是强化政策法规学习。发挥街道廉政教育图书角的作用,定期向街道机关及社区党员干部推送党纪法规、专题教育片、专题文章等,以最简单最有效的方式不断筑牢党员干部廉洁自律意识。二是加强警示教育学习。采取党工委理论中心组学习、廉政党课、警示教育及观看廉政短视频等多种形式,让全体党员干部特别是领导干部牢记党章党规党纪要求,增强履职尽责意识,切实解决主体责任落实不到位、责任压力传导不够等问题。三是注重身边案例学习。通过韩学键、尹牧、邢海东等身边案、典型案以及层层传达区纪委监委对违纪干部的处理决定,开展警示教育,用身边人身边事警示干部职工知敬畏、存戒惧、明底线、守规矩。四是开发利用体验学习。组织单位职工和辖区百姓拍摄《话廉说纪》微电影四集,用身边人演身边事,以身边事教育身边人。此问题已整改完成,并长期坚持。

  14.关于“应记未记入固定资产账”问题的整改情况。一是健全管理制度。加强班子成员固定资产管理意识,建立健全管理制度,并严格执行。二是做到账实相符。制定单位统一的目录,及时入帐,及时处置保证固定资产帐实相符。三是科学合理采购。按财务程序科学合理采购固定资产,提高利用率。此问题已整改完成,并长期坚持。

  15.关于“财务核算手续不全”问题的整改情况。一是领导班子加强学习。加强领导班子对财务相关知识和基本业务的学习,提升财务管理的思想意识、责任意识。二是财务人员提升素质。提高财务人员自身政治、财政财务业务素质,严格执行财经制度。三是财务问题经常梳理。强化核算后的审计工作。此问题已整改完成,并长期坚持。

  总之,旭园街道党工委将以此次巡察整改为契机,认真总结、深刻反思、彻查彻改,将巩固巡察成果与促进街道工作深度融合,全面加强旭园街道党工委政治建设水平,努力打造一支政治过硬、业务高效、工作规范、服务一流的队伍。

让胡路区旭园街道党工委

2019年11月4日

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