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龙凤探索"双书记"工作法 助推基层组织建设"提档升级"

2019-06-04 10:07:46    来源:大庆网    编辑:刘海涛

  原标题:坚持“接地气”的人选导向,突出“无盲点”的高效管理,注重“看得见”的作用发挥

      “双书记”模式助推基层组织建设“提档升级”

  大庆网讯(大庆日报记者 徐卫)“向薄弱村选派第一书记和专职副书记驻村工作,向其他村选派挂职副书记,第一书记抓全面,副书记专职抓党建,驻挂结合实现‘双书记’全覆盖……”为进一步加强农村党组织建设,龙凤区探索施行“双书记”工作法,提升党组织凝聚力和战斗力,为发展壮大村集体经济、服务乡村振兴奠定坚实的组织基础。

  坚持“接地气”的人选导向。在选拔人选时,该区从机关单位、镇、街道等部门的骨干力量和后备干部中,优中择优,将政治素质好、工作能力强、敢于担当作为、善于做群众工作的人员选派到村中任职。将有过镇村工作经历和基层党建工作经历的优秀年轻干部选派到村任职,第一书记平均年龄47岁,各村专、兼职副书记平均年龄35.8岁,为村级党组织注入了新鲜血液。

  突出“无盲点”的高效管理。在管理方面,该区建立“双书记”管理办法,在“龙凤党建云平台”设立“挂职日记”专项板块,工作状态、存在问题等通过周报,在线上“晒”、报备,组织部、原单位、镇党委“三方同管”,强化日常监督管理。同时,定期组织开展第一书记和挂职副书记交流座谈会,对驻村工作情况进行述职;将第一书记和挂职副书记纳入干部考核范围,通过单位集体民主评议、党员群众个别谈话了解等方式,将挂任干部履职情况摸清摸透,作为评先评优、提拔任用的重要依据。对选派第一书记和驻村工作的专职副书记参照第一书记待遇保障标准予以相应补助;优先提拔使用工作业绩突出、群众认可度高的“双书记”。

  注重“看得见”的作用发挥。“双书记”时刻把密切联系群众、助推乡村振兴发展作为第一要务,积极研究谋划发展壮大村集体经济项目,主动帮助解决民生困难问题。针对劳务公司拖欠村民28万保险金等问题,积极联系相关部门及责任公司,按时足额给村民缴纳养老保险金。针对村民缺少室外休闲活动场所、文化设施不完善、道路破损严重等问题,积极向市区两级政府及相关部门争取政策支持、资金投入,村里的路畅通了、室外活动场地平整了、文化设施完善了,村民的心更敞亮了,党组织的号召力、凝聚力也更强了,乡村振兴发展的组织基础、社会基础也更加牢固了。

关键词:龙凤 双书记 组织建设 提档升级
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